Персонал Бизнес Центр

Подбор кандидатов точно в цель

 

В наши дни успех в бизнесе главным образом зависит от уровня людей, которые его продвигают. На сегодняшний день каждая динамично-развивающаяся компания сталкивается с таким важным и актуальным вопросом, как поиск сильного и профессионального сотрудника.

Навигация:

Новости:

Добавлены новые публикации
28-02-2013
На сайте появились новые публикации.
Лингвистический Центр Апельсин
16-04-2012
Разговорный клуб английского языка приглашает всех желающих 21 апреля 2012года на 13:00
Расширение сферы деятельности
10-11-2011
ноябрь 2011 года - мы расширяем сферу деятельности для рынка Европы в области подбора ИТ профессионалов.
Новый виток развития
05-11-2011
В 2011 году Рекрутинговая компания «Personnel-Business-Center» вышла на новый виток развития с партнерами из Европы. Мы представляем интересы немецкой Software компании Sheer Group www.scheer-group.com в Украине в направлении рекрутинга.
Юбилей!
10-10-2011
10 октября 2011 года Рекрутинговой компании «Personnel-Business-Center» исполнилось 6 лет!!!
ПБЦ  / Рекрутинг  / Оценка и аттестация

Оценка и аттестация персонала

Мы предлагаем своим клиентам разработку и проведение системы оценки и аттестации персонала.

При любом наборе методов оценки желательно проводить данную работу в три этапа. На первом этапе заказчиком определяются задачи оценки, а затем, совместно с нашими экспертами, способ их исследования. На втором тапе реализуется программа оценки. На третьем этапе реализуется программа развития, или даются рекомендации,  базирующиеся на результатах оценки.

Методы, которые мы используем при оценке персонала:

  • Структурированное интервью
    Во время структурированного интервью аттестуемые отвечают на заранее разработанные вопросы.
  • Анкетирование, заполнение опросных листов
    Руководителями и сотрудниками заполняются опросные листы, в которых отражается степень использования тех или иных компетенций на практике.
  • Экспертные оценки
    В соответствии с целями и задачами оценки разрабатывается структурированный вопросник. Назначенные эксперты из числа сотрудников или руководителей компании заказчика оценивают аттестуемого, используя этот структурированный вопросник.
  • 360-градусная обратная связь (для руководителей)
    Аттестуемого анонимно оценивают его руководители, его подчиненные, а также равные по положению сотрудники. Полученные таким образом оценки сравниваются с оценками аттестуемого себя самого.
  • Психологическое тестирование
    Тестирование проводится с использованием комплекса надежных и валидных тестов и является важным компонентом для оценки возможности к развитию. Тестирование является ценным дополнением к основной процедуре оценки, обеспечивая объективное, независимое представление о личности аттестуемого.
  • Проведение диагностики, направленную, на выявление сильных и слабых сторон компании для персонала, а именно изучение удовлетворенности персонала.

Данный подход предоставляет возможность создания целостной системы
эффективного управления человеческими ресурсами, повышает конкурентоспособность компании , а также позволит оптимизировать человеческие ресурсы компании:

  • повысить эффективность труда персонала;
  • создать условия для развития инновационной атмосферы;
  • разработать мотивационную систему, которая состоит из материальных  и нематериальных стимулов;
  • разработать мероприятия, направленные на повышение удовлетворенности персонала и обеспечивающие лояльность (приверженность) персонала к компании.

Дополнительные услуги:

  • Проведение тестирования для бухгалтеров
  • Поведение интервью на английском и французском языках
  • Поведение обучающих тренингов

Вверх страницы На главную Контакты Карта сайта

Хотите заказать услугу? Остались вопросы? Звоните нам: +38 (056) 778-07-79; т.м. +38 (050) 32-09-403 

г. Днепропетровск, ул Плеханова 15 б


Лингвистический центр "Апельсин" - изучение иностранных языков в Днепропетровске