|
Встреча состоится 3 июля (четверг) в 18:30 в боулинг - клубе "Панорама" Тема 1) Функции HR- службы в проектах оптимизации бизнес-процессов предприятия Согласование понятий - Оптимизация как результат либо попытка избежать конфликта в системе «собственник - руководство предприятием - исполнители» + «взаимодействие подсистем предприятия»
- Параметры оптимизации - что в результате?
- Политика организации бизнес - процессов часть корпоративной культуры и внутреннего кодекса поведения предприятия.
Функция 1. HR - инициатор процесса - Сложность иерархическая - выход за рамки представлений TOP-менеджмента предприятия о функционале HR.
- Сложность методологическая - систематизация впечатлений /претензий.
Как можно понять, что предприятию нужна именно оптимизация бизнес-процессов. Разработка перечня диагностических критериев. - Сложность информационная - нехватка / несвоевременность получения фактической информации о параметрах и результатах работы.
Ключевые показатели деятельности их HR-интерпретация
Функция 2. Поддержка процесса. Инициатор - руководство. - Системный аналитик.
Распространённые подходы и недостатки в организации процесса. Особенности взаимодействия HR и системного аналитика. «Очеловечивание» процесса - Сопротивление изменениям.
Диагностика и классификация причин сопротивления. Проблема «ЗОН КОМФОРТА». Предупреждение или снижения уровня сопротивления – техники и приёмы. - Проблема масштабирования и регламентирующей документации.
Когда стоит остановиться? Ритмика изменений. Бумажное болото или рабочие (и работающие) инструменты? - Проблема текучки и кадрового резерва
Оптимизация бизнес-процессов и материальная мотивация
* Для того чтобы встреча была не только познавательно- интересной, но и полезной участникам, в ходе встречи будут подробно освещены 2 -3 подпункта, вызвавшие наибольший интерес, остальные - будут представлены обзорно. «Чистое» время доклада - 1 час
Обсуждение - 30 минут.
Оборудование - проектор, клип-чарт. Докладчик:
Бизнес-консультант: Новицкий Сергей Тема 2) Адаптация торгового персонала - Формы и методы адаптации
- Практический опыт проведения адаптации сотрудников в торговых компаниях
Общее время выступления 40 минут Докладчик:
Бизнес-консультант Руденко Анатолий С уважением,
Президент HR-Клуба Васильченко Юлия
Консалтинговая компания
«ПЕРСОНАЛ-БИЗНЕС-ЦЕНТР»
|
